Без сюрпризов не обошлось

Последний эфир от «Непринимателей» должна была вести Валерия Ладанова. Но в эфир она так и не попала. 

Фото: «Неприниматели»

Нестабильность внутреннего и внешнего рынков привела к сдвигам в крупных и малых компаниях. Изменяется количество работников, бюджет на выплату зарплат, уменьшается количество площадок для рекламы, а жить компаниям как-то надо. Еще важнее — не дать этой компании разрушиться. 

«Худшее, что можно сделать — уйти в крайности», — заявил Александр. 

По мнению эксперта, начальству не стоит впадать в депрессию и долго продумывать распад команды, но и не нужно давать ложные надежды сотрудникам. Обещание повышения зарплаты на следующий день с вероятностью 99% точно не исполнится. Основной совет — забыть про остальные стадии принятия, а сразу перейти к итогу — принятие проблемы. 

Первоначально должен успокоиться начальник. В этом помогает техника «4 секунды». Четыре секунды нужно вдыхать воздух через нос, задержать дыхание на четыре секунды, выдыхать и снова задержать дыхание на такое же время. Повторять, пока сердцебиение не восстановиться. 

«Самый простой способ, который использую я — уйти от информационного шума и пойти гулять», — посоветовал эксперт. 

Через полчаса такой прогулки варианты развития событий находятся сами собой. 

Что делать с сотрудниками? 

После новостей о падении рынка они будут задавать вам тысячу вопросов. И Вам необходимо ответить на них в течение суток. Если обдумывание ответов затянется, сотрудники начнут сами продумывать самый плохой результат. Обычно так рождаются слухи. 

Главными помощниками в успокоении сотрудников и поднятии коллективного настроения станут спокойствие и откровенный разговор с подчиненными.

Онлайн о моде России

© 2016-2022

Эл № ФC77-71034 от 13.09.2017

По всем вопросам сотрудничества:
[email protected]
+7(926)836-09-76